Sözleşmeli Personelin Analık İzni 24 Haftaya Yükseldi Koruyucu Ailelere Yeni İzin Hakkı
Cumhurbaşkanı Kararı ile sözleşmeli personelin analık izni 24 haftaya çıkarıldı. Koruyucu ailelere de 10 günlük izin hakkı tanındı.
Sözleşmeli personelin analık ve koruyucu aile izin süreleri, Cumhurbaşkanı Kararı ile yeniden düzenlendi. Resmi Gazete’de yayımlanan karara göre, sözleşmeli kadın personelin toplam analık izni 16 haftadan 24 haftaya yükseltilirken, koruyucu ailelere de 10 günlük yeni bir izin hakkı tanındı.
Yapılan düzenlemeyle, sözleşmeli kadın personelin doğum sonrası izin süresi 8 haftadan 16 haftaya çıkarıldı. Ayrıca, doğumdan önce çalışılabilecek süre “doğumdan önceki 3 haftaya kadar” ifadesinden “doğumdan önceki 2 haftaya kadar” şeklinde değiştirildi.
Koruyucu Ailelere Tanınan Yeni İzin Hakkı
Mevzuata eklenen yeni bir fıkra ile koruyucu aile statüsündeki sözleşmeli personele özel bir hak getirildi. Bir veya daha fazla çocuğa tek başına ya da eşiyle birlikte koruyucu aile olan personel, çocuğun teslim edildiği tarihten itibaren isteği üzerine 10 gün izin kullanabilecek.
Mevcut Personele Ek Doğum İzni Fırsatı
Karara eklenen geçici madde, mevcut durumdaki sözleşmeli personel için bir geçiş düzenlemesi içeriyor. 1 Nisan 2026 tarihi itibarıyla eski mevzuata göre doğum izni süresi dolmuş ancak yeni öngörülen 24 haftalık süreyi henüz tamamlamamış personel, ek izinden faydalanabilecek.
Bu kapsamdaki personel, kararın yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 10 iş günü içinde talep etmesi halinde 8 hafta ilave doğum izni kullanma hakkına sahip olacak. Düzenlemenin hükümleri Cumhurbaşkanı tarafından yürütülecek.
Yorum Yap